Vous définissez-vous ou définissez-vous votre réussite en termes de raison d'être ?
Quelle est votre vision personnelle pour les 100 prochaines années ?
Quelles sont vos motivations et vos aspirations par rapport à l'idée de vivre une réussite saine ?
Comment conciliez-vous votre bien-être physique et mental avec vos responsabilités de dirigeant, et quel impact personnel significatif cherchez-vous à avoir dans votre environnement professionnel, familial et communautaire ?
Quelle est votre capacité actuelle à vous améliorer ?
Comment vous définissez-vous par rapport à votre capacité à vous dépasser continuellement et à surmonter les défis ?
Quel est le plus grand défi ou l'angle mort auquel vous êtes actuellement confronté et qui pourrait vous empêcher de vivre pleinement votre raison d'être en tant que leader visionnaire ?
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